Strategie met ballen
Strategie met ballen
NL
EN

Dick Nijman - Werkplaats voor Organisatiecultuur

Gekwalificeerd Partner

Verandermanagement Ik begeleid sinds 17 jaar organisaties en mensen in hun ontwikkeling met als doel:
* meer rendement,
* meer effectiviteit,
* meer gemak en plezier.
In mijn begeleidingen van organisaties en teams focus ik op de harde kant: processen en systemen, én ook op de zachte kant: de organisatiecultuur en persoonlijke efficiëntie.

Ik bekijk met jou de situatie, maak een plan van aanpak en werk toe naar resultaat. De klantwaarde staat daarbij centraal! Een strategiesessie (Strategie met Ballen) kan als start erg helpen om in een paar uur bestemming en route van jouw onderneming helder te maken.

Over Dick Nijman - Verantwoording dragen Verantwoording dragen is mij al vroeg meegegeven. Het verwondert me iedere keer weer hoe mensen vervreemd kunnen raken van hun organisatie zonder daarvoor de verantwoording te nemen. Ik heb een neus voor (het ontbreken van) de verbinding die werknemers met hun job hebben. Ik heb tools om deze verbinding te herstellen.

Ik heb 10 jaar in de techniek gewerkt. Wat merk je daarvan?
* Ik snap hoe technische mensen denken
* Ik houd van een ambachtelijke aanpak ook als het organisatie-interventies en opleidingen betreft, ook van de softe processen: stap voor stap, oplopend in complexiteit, verankeren in de praktijk, altijd resultaat
* Ik blijf praktisch, jullie moeten morgen iets aan mijn bijdrage hebben

Ik ben black belt LEAN. Wat merk je daarvan?
* Ik heb zicht op processen
* Ik denk vanuit de eindgebruiker, vaak diegene die onze boterham betaalt, de klant
* Ik ga ervan uit dat de procesdeskundigen op de werkvloer de inhoudelijke experts zijn
* Ik heb de overtuiging dat het altijd beter kan
* Ik wil TIM WOODS niet kennen. Ken jij TIM WOODS? (Heb je geen idee?: bel me even!)

Ik heb 17 jaar gewerkt in de zwaardere drugshulpverlening. Wat merk je daarvan?
* Verslavingszorg is dé leerschool van omgaan met veranderprocessen, motiveren van mensen, omgaan met weerstand, nieuwe wegen inslaan onder moeilijke omstandigheden
* Ik heb er fantastisch geleerd hoe ik, soms onder grote druk, moet communiceren, leiding geven etc. Dat kan ik jou ook leren
* Ik heb er geleerd systemisch te denken. Niet de persoon maar het systeem maakt dat iemand ziek wordt en uitvalt, zijn doelen niet bereikt; dat is in organisaties niet anders
In alle settingen heb ik uitvoerend gewerkt en ben ik leidinggevend geweest. Steeds weer kwam ik uit bij lesgeven, trainen en coachen. Veel is al bekend dus er valt namelijk veel over te dragen. Waarom zou je het allemaal zelf met vallen en opstaan willen ontdekken?

Mijn certificaten:
* Black Belt LEAN – projecten gecertificeerd door het independent international board voor Lean Certification (IIBLC).
* Best Year Yet – jaarprogramma’s voor bedrijven, organisaties, afdelingen, leiders om het beste jaar ooit te bereiken zowel op harde doelen als organisatiecultuur.
* MBTI – vertelt je persoonlijkheidstype.
* Voice Diologue – leert je meer regie voeren over je werk en leven.
* DISC – verkrijgt inzicht in uw gedragsvoorkeuren.
* ENNEAGRAM – teamcoaching.
* Belbin – teamrollen.
* Covey – leiderschap,
* Strategie met Ballen

Ben jij toe aan het beste jaar ooit? Vanuit de Werkplaats voor Organisatiecultuur zet ik mij in voor organisaties die willen veranderen. Neem contact met mij op, Dick Nijman. Ik bied je één kosteloos coachingsgesprek aan. We gaan in op jouw situatie en vragen, je krijgt meteen zicht op mogelijkheden. Ervaar hoe ik je kan helpen met je verandermanagement. .

Dick Nijman Werkplaats voor organisatiecultuur
Meer informatie over Werkplaats voor Organisatiestructuur is terug te vinden op de website.
W werkplaatsvoororganisatiecultuur.nl
terug naar partneroverzicht